À bien des égards, l’Europe est loin mieux placé pour résister à son deuxième hiver pandémique. Bien que les cas augmentent à travers le continent et que la nouvelle variante d’Omicron ait Suscité De nombreux pays ont réussi à découpler quelque peu le nombre de cas des hospitalisations et des décès grâce au déploiement généralisé de vaccins très efficaces. L’Agence européenne des médicaments (EMA) a déjà recommandé un médicament antiviral, le molnupiravir de Merck, pour une utilisation d’urgence et envisage la pilule prometteuse de Pfizer, ce qui pourrait alléger encore le fardeau des hôpitaux. Il y a cependant un problème fondamental : les travailleurs de première ligne et les bénévoles qui ont fourni des services essentiels pendant la pandémie sont désillusionnés et épuisés.
Selon la Fédération européenne des infirmières, environ un tiers des infirmières ont Gauche la profession dans son ensemble pendant la pandémie; dans certains pays comme l’Irlande, sept médecins sur 10 sont exposés à un risque élevé d’épuisement professionnel. Les preuves de Singapour ont suggéré qu’il s’agit d’une situation similaire pour les bénévoles de la communauté, qui mettent un coup de bouchon à leurs activités caritatives au milieu de la démotivation et de la fatigue physique et mentale accablante.
Avec l’OMS récemment avertissement que le coronavirus pourrait être avec nous pour les années à venir, mieux reconnaître et soutenir ceux qui ont apporté une contribution vitale à la société pendant la pandémie sera essentiel pour surmonter les futures vagues de la maladie.
« Nous sommes ensemble » : le prix célèbre l’engagement à relever les défis humanitaires
L’un des nombreux problèmes qui poussent les travailleurs de la santé et les bénévoles au bord de l’épuisement professionnel est un manque perçu de reconnaissance et de reconnaissance pour leurs vaillants efforts. En tant qu’infirmière expliqué, elle était prête à rester sur le terrain malgré le stress extrême des soins infirmiers pendant la pandémie de coronavirus, mais elle a finalement été poussée à démissionner après avoir estimé que ni ses patients ni les administrateurs de l’hôpital ne reconnaissaient l’énorme fardeau qu’elle supportait.
Le prix « Nous sommes ensemble », Attribué lors du forum #MYVMESTE à Moscou le 5 décembre (Journée internationale des volontaires) et organisé par l’Association russe des centres de volontariat (AVC) aux côtés de partenaires internationaux, notamment le programme des Volontaires des Nations Unies et l’Association internationale pour l’effort des volontaires, offre un exemple clair de la façon d’encourager et de soutenir les personnes, les ONG et les membres du monde des affaires qui ont apporté une contribution importante à la lutte contre la pandémie de coronavirus.
Le prix, qui a été soutenu par une bourse totale de 120 000 $, a célébré ceux qui avaient été les pionniers de solutions innovantes et collaboratives pour résoudre les défis mondiaux qui ont proliféré pendant la pandémie. Bien que le prix « Nous sommes ensemble » ait célébré les travailleurs traditionnels de première ligne tels que les représentants de la communauté médicale, il a également reconnu ceux qui avaient fait la différence grâce à des initiatives telles que la préparation de repas chauds pour ceux qui sont en difficulté au milieu de l’épidémie de coronavirus ou la fourniture d’une assistance logistique et psychologique aux patients positifs au Covid et aux personnes en quarantaine.
Le prix We are Together de cette année a récompensé douze projets du monde entier, de l’Azerbaïdjan à la Thaïlande. Comme l’explique Derek Ray-Hill, directeur de la stratégie internationale et des services aux entreprises à la Charities Aid Foundation : « Le prix ‘We Are Together’ a vraiment pris de l’ampleur au cours des deux dernières années, lorsque nous sommes tous devenus de plus en plus conscients de notre humanité commune. Le prix encourage des solutions innovantes et ambitieuses aux problèmes humanitaires importants du monde et, ce faisant, nous rassemble tous pour accélérer les progrès dans une société mondiale. Il complète notre travail à la Charities Aid Foundation, alors que nous collaborons au-delà des secteurs et des frontières pour inspirer l’innovation, partager les meilleures pratiques et améliorer les dons transfrontaliers pour faire progresser notre avenir commun.
Avantages réglementaires pour les travailleurs de première ligne
Les Émirats arabes unis, quant à eux, ont déployé des efforts considérables pour s’assurer que ceux qui ont lutté contre la pandémie soient récompensés pour leurs efforts. Les Emirats sont Délivrance visas dorés à long terme pour les travailleurs de première ligne éligibles, ainsi que leurs familles, et a même mis en place un « Bureau des héros de première ligne » (FHO) pour superviser les gestes de gratitude des Émirats arabes unis envers les professionnels de la santé et les autres travailleurs de première ligne (tels que le personnel d’entretien ménager et de nettoyage).
Le FHO a déjà rola mené une série d’initiatives pour célébrer et encourager les travailleurs de première ligne, y compris Fournir avec une assurance médicale améliorée et Partenariat avec la compagnie nationale Etihad pour offrir aux travailleurs de première ligne des vols à prix réduit, un enregistrement préférentiel et un excédent de bagages gratuit. L’une des dernières mesures a donné des bourses d’études à environ 1850 enfants de travailleurs de première ligne, afin de réduire le stress financier près de leurs parents et d’assurer la rétention de ces travailleurs essentiels.
Il est temps pour l’Europe d’en prendre note
Alors que la cinquième vague de coronavirus en Europe balaie le continent, les gouvernements seraient sages de mettre en œuvre des programmes similaires afin de remonter le moral gravement entamé des travailleurs de première ligne et de montrer leur appréciation pour leurs sacrifices. Malgré les progrès scientifiques qui facilitent la prévention et le traitement du Covid-19, la tâche à laquelle certains travailleurs de première ligne sont confrontés est plus difficile que jamais. Les professionnels de la santé ont averti que, à mesure que les taux de vaccination augmentent en Europe, les hôpitaux sont de plus en plus remplis de manière disproportionnée d’anti-vaxxers convaincus, dont beaucoup sont très agressifs même envers les médecins et les infirmières qui tentent de les traiter, les accusant d’être des « tueurs » et de répéter des théories du complot.
Cette pression a clairement un effet – quelque 1300 infirmières ont démissionner leurs emplois au cours des derniers mois en France, et les lits de soins intensifs disponibles sont inutilisés en Allemagne parce que l’épuisement professionnel a entraîné une pénurie de personnel spécialisé. Le président de DIVI, l’Association interdisciplinaire allemande pour les soins intensifs et la médecine d’urgence, a résumé tout cela en faisant déclaré: « Nous avons besoin de toute urgence d’un signal clair et sans ambiguïté que les gens apprécient ce que nous faisons. […] ce sont des gens qui, dans les moments difficiles, ont apporté leur contribution, ont aidé les autres, ont fait leur part ».
D’autres pays ont offert des exemples de tels signaux – des prix reconnaissant des contributions exceptionnelles à la lutte contre le virus, des régimes de visas bénéfiques pour les travailleurs de première ligne ou des mesures visant à alléger leur fardeau financier. L’Europe ne devrait pas hésiter à faire de même.